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Enfocarse en aspectos mínimos e irrelevantes de la empresa o entidad (por ejemplo, el llenado incompleto de un formato) y no fijarse en aquellos que en efectividad puedan ser críticos para la seguridad y Vigor de los trabajadores.

Dichos organismos serán quienes se encarguen de evaluar y demostrar el cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad y Sanidad en el trabajo.

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Se deben establecer los indicadores que se utilizarán para calcular si los objetivos se han cumplido o no se han cumplido. Verifique que hay una relación directa entre el indicador diseñado y el objetivo que se desea cumplir.

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El auditado es sobre el que se realiza la auditoría con independencia de que relación tenga con auditoria en sst el cliente o con el auditor.

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